Der Executive Research wurde entwickelt, da unsere Klienten auch permanent professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Positionen im mittleren Führungsbereich sowie in Spezialfunktionen benötigen, diese Unterstützung bislang aber nirgendwo zu einem adäquaten Preis-/Leistungsverhältnis angeboten bekamen.
Der Executive Research beinhaltet sämtliche professionellen Leistungen des Executive Search, mit Ausnahme der persönlichen Kandidatengespräche. Diese werden ersetzt durch professionelle Telefoninterviews. In diesen Gesprächen werden u. a. Eignung und Interesse des Kandidaten überprüft und bei einer positiven Beurteilung der Lebenslauf angefordert. Nach Erhalt der Lebensläufe der vorselektierten Kandidaten, werden diese komplett an den verantwortlichen Mitarbeiter des Klienten übersandt. Hier wird der weitere Prozess eigenständig abgeschlossen. Dieses Vorgehen ermöglicht ein für dieses Segment optimales Preis-/Leistungsverhältnis sowie hervorragende Ergebnisse hinsichtlich Qualität und garantierter Zeitvorgaben.

Grundsatz- und Informationsgespräch
Informationen über Unternehmen, strategische Zielsetzung, Wettbewerbsumfeld und die zu besetzende Position sowie darauf aufbauend die Erarbeitung des Kandidatenprofils.

Schriftliche Bestätigung und Spezifikation
Schriftliche Zusammenfassung unseres Verständnisses von Unternehmen, Position, Aufgabenstellung und Kandidatenprofil; Darstellung des Suchprozesses bezüglich Branchen, Zielfirmen und zeitlichem Ablauf; Festlegung der Honorarvereinbarung.

Systematischer Research
Entsprechend der festgelegten Vorgehensweise von Firmen und deren Strukturen; Gespräche mit Personen, die über ausgezeichnete Branchenkenntnisse verfügen; erste telefonische Kontaktaufnahme mit ausgewählten Kandidaten.

Interviews und Vertrauliche Berichte
Telefoninterviews mit geeigneten und an der Aufgabe interessierten Kandidaten; Bewertung von Qualifikation; Leistungsniveau, Motivation, Mobilität und Persönlichkeit. Empfang der Lebensläufe von geeigneten und interessierten Kandidaten.

Präsentationen und Referenzen
Versand der vorqualifizierten Lebensläufe (ca. 6-10) an den Klienten.